Comúnmente, una entrevista de trabajo se realiza entre dos personas el entrevistado y el entrevistador, y según el procedimiento en que se desarrolla, es el tipo de entrevista. En estos tipos de entrevista encontramos la Entrevista de tensión, cuyo objetivo se basa en provocar tensión en la persona entrevistada, y sobre todo, cuándo el entrevistador quiere conocer la reacción de ... Read More »
Como es de nuestro conocimiento, la entrevista se desarrolla entre dos personas, el entrevistado y el entrevistador. El entrevistador puede dirigir la entrevista de la manera que el considere pertinente. Existen diferentes tipos de entrevistas entre ellas encontramos la entrevista mixta. La entrevista mixta, es aquella en la que los entrevistadores, desarrollan una estrategia mixta con preguntas estructuradas y no ... Read More »
La entrevista es una técnica de preguntas y respuestas entre dos personas, el entrevistador y el entrevistado, por medio de las cuales el entrevistador conoce las capacidades, habilidades y formación del entrevistado. La entrevista no estructurada se desarrolla por medio de preguntas abiertas que se le aplican al entrevistado, están basadas en las obligaciones laborales, y son del mismo tipo ... Read More »
La entrevista suele llevarse a cabo, entre un representante de una organización o empresa, quien es el entrevistador, o el solicitante, quien es el entrevistado. La entrevista estructurada se basa en una serie de preguntas establecidas sobre experiencia, educación, intereses personales, gustos y actividad del entrevistado. En la entrevista estructurada las preguntas se crean antes de que se inicie la ... Read More »
Normalmente cuándo acudes a una cita de trabajo deberás llevar tu Curriculum Vitae, ya que de ahí sacaran las preguntas que le formularan y otras se las harán de acuerdo a los intereses propios del lugar donde está solicitando el empleo. Estas preguntas más usuales son: ¿Por qué se presenta para éste puesto? ¿Qué estudios realizo? ¿Por qué eligió sus ... Read More »
La Bolsa de Trabajo 
