Los altos costos llevaron a las empresas a pensar en la necesidad de trabajar en equipo, puesto que con la capacidad y talento que utilizan un grupo de personas, lograran alcanzar las metas que se proponen y conservar el éxito.
Cuando el reclutador va a elegir a un aspirante, el principal requisito es que tenga la capacidad de trabajar en equipo. Puesto que un equipo trabaja hacia un fin y un objetivo común.
Características del trabajo en equipo:
- Metas claras
- Excelente desempeño
- Integración en el trabajo
- Actividades realizadas por diferentes personas
- Responsabilidad compartida
- Realizar actividades de manera sistematizada
- Programas formulados con un objetivo común
- Armonía profesional
- Ser Leales y con iniciativa
- Comunicación interpersonal permanente
- Organización del equipo
- Expresión libre de cada integrante
- Intercambio de conocimientos y destrezas
- Creatividad individual y compartida
- Trabajar en conjunto objetivos y metas
- Disponibilidad
- Apoyo mutuo
- Liderazgo
- Comprensión y compromiso
- Cumplir con las normas del grupo
- Crear una estructura de cooperación
- Aceptar el error
Los equipos no solo desempeñan diferentes funciones si no que colaboran y toman decisiones en colectivo.
