Finiquito, es el término que se utiliza cuándo el empleado pide su renuncia voluntaria. Y este finiquito, es una compensación económica que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral entre el trabajador y la empresa. Esta compensación se realiza por medio de un escrito, el cual mediante una firma de conformidad pone fin a la relación laboral que existe ... Read More »
El aguinaldo es una prestación anual a la cuál tienen derecho todos los trabajadores y es otorgado de manera obligatoria por el patrón y las empresas al finalizar el año. Esta obligación a cargo del patrón a favor del trabajador se estableció por la argumentación de que en el mes de diciembre siempre hay gastos extraordinarios que no pueden ser ... Read More »
Como es de nuestro conocimiento, riesgo de trabajo, son las enfermedades o accidentes a los que un empleado está expuesto al estar trabajando, y dependiendo de la magnitud de los mismos, la Ley Federal del Trabajo estipula en sus diferentes artículos el pago de indemnización por accidente de trabajo. De la misma manera, es considerado como accidente de trabajo el ... Read More »
Los derechos de las madres trabajadoras mexicanas, se encuentran establecidos en la Constitución Mexicana y la Ley Federal del Trabajo. La Constitución mexicana protege a las mujeres para que no sean obligadas a trabajar en las labores donde las tareas sean de gran esfuerzo que pongan en peligro tanto su salud como su gestación. La Constitución establece que las mujeres ... Read More »
Las horas extras o jornada extraordinaria, son llamadas así, cuando un trabajador labora más de su tiempo, del que ya previamente tiene establecido. La jornada máxima laboral es de ocho horas diarias, así que si un empleado labora más de ocho horas al día, o trabaja de noche o en un domingo se debe pagar por ello. Las horas extras ... Read More »
La Incapacidad por Accidente Laboral se concede a los trabajadores que manifiestan la imposibilidad temporal o permanente para desarrollar su trabajo ya sea causado por una enfermedad o por un accidente laboral. La Incapacidad por Accidente Laboral es otorgada por un médico mediante un certificado. Un accidente de trabajo lo establece la LFT en su: Artículo 474.- Accidente de trabajo ... Read More »
Una de las obligaciones de las empresas es revisar cada año su siniestralidad para poder determinar la Prima de Riesgo de Trabajo con el fin de analizar si continúan con la misma que tienen vigente o elaboran una nueva, que iniciaría a partir del mes de marzo, el plazo para presentarla es hasta el último día del mes de febrero, ... Read More »
La Bolsa de Trabajo 
